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Lauro Chacón

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Lauro Chacón

Lauro Chacon es socio de Caldwell Partners Sao Paulo, especializado en segmentos de Recursos Humanos, Servicios Profesionales, Bienes de Consumo y Minorista. Tiene más de 25 años de experiencia en Recursos Humanos y Gestión del Cambio enfocados en la estrategia de talento y la ejecución de la gestión de personas.

Lauro ha trabajado con diferentes culturas y profesionales en compañías como Heublein do Brasil, Quaker Oats Company, Grupo Bompreço y Accenture, pudiendo liderar todos los procesos de recursos humanos. Con amplia experiencia actuando en un entorno multicultural a nivel local y global, como director interno de recursos humanos y consultor externo de gestión de cambios, habiendo planificado e implementado estrategias que permitieron mejorar el rendimiento y la eficacia de las personas, así como garantizar el uso de las mejores prácticas de recursos humanos, políticas y técnicas en una amplia gama de empresas, proyectos y contextos organizacionales en los países de América Latina y el extranjero.

Como director general de recursos humanos de Accenture Brasil y estratega de talentos de Latino América, Lauro fue miembro de la junta directiva durante 11 años. Muy hábil en la facilitación de discusiones sobre administración, estrategia y proceso, diseñando el plan estratégico de RR.HH. basado en los objetivos de negocio, y articulándolos entre los diferentes niveles organizacionales: miembros de la junta directiva, líderes y empleados.

Orientado a los resultados, altamente automotivado y con un sólido perfil para equipos líderes y de formación con diversos antecedentes culturales, es un socio comercial experimentado que se centra en la mejora del rendimiento organizacional a través de soluciones de gestión de equipos, estrategias de Recursos Humanos y gestión del cambio. Lauro tiene una licenciatura en psicología con especialización en el área de la organización. Él es nativo en portugués y habla inglés con fluidez.