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Princípio do Negócio

QUALIDADE
Prover serviços da mais alta qualidade ao cliente é supremacia. Por mais que estejamos envolvidos em uma grande variedade e volume de atividades, já que esta foi nossa escolha, preferimos ser os melhores, ao invés de maiores.

VALORES
Nossa razão de ser é aprimorar o valor das operações de nossos clientes. Fazemos isso sistematicamente por meio de identificação, avaliação e atração dos candidatos mais qualificados, de modo a melhorar a reputação de nossos clientes e nossa profissão.

REPUTAÇÃO
Nós ouvimos, entendemos, documentamos, desenvolvemos percepções e consultoria. Apenas após isso é que agimos. Nossos ativos-chave são as pessoas e a nossa reputação. Se negligenciarmos ou minimizarmos qualquer um deles, será muito difícil restabelecê-los.

RESPONSABILIDADE
O sócio parceiro assumirá completa responsabilidade pela qualidade e pelos resultados do trabalho, do início ao fim do projeto.

ÉTICA
Enquanto nós buscamos, de forma contumaz, expandir o relacionamento com nossos clientes, os executivos da empresa são estritamente off limits. Como membro da Association of Executive Search Consultants, somos regidos por um código de ética, e cumprimos integralmente os termos e o espírito das leis, regras e princípios éticos que nos governam.

INOVAÇÃO
Enfatizamos a inovação e criatividade em tudo o que fazemos. Somos os pioneiros em muitas práticas e técnicas que se tornaram standard em nosso segmento.

TIME
Nossa abordagem envolve estreita comunicação e forte cooperação interna. Ao mesmo tempo em que encorajamos a criatividade individual, o esforço em equipe produz os melhores resultados.

RECEPTIVIDADE
Somos grandes o bastante para conduzir um grande projeto, e suficientemente empreendedores para manter lealdade, proximidade e espírito de equipe que nossos clientes tanto valorizam.

DEDICAÇÃO
A dedicação de nossa equipe à organização e o intenso esforço que doamos aos nossos clientes são componentes-chave para nosso sucesso. Nosso comprometimento para completar cada busca de forma rápida e efetiva é prova disso.

DISCRIÇÃO
Recebemos informações confidenciais regularmente como parte de nosso relacionamento com os clientes. Todas as informações recebidas são tratadas com a mais absoluta discrição.

RESPONSABILIDADE SOCIAL
Estamos comprometidos com a Responsabilidade Social Corporativa em todos os aspectos do negócio: gerenciamento de recursos humanos, envolvimento comunitário e investimento em saúde, segurança e direitos humanos. Para mais informações, acesse: http://caldwellpartners.com/about/business-principles/#sthash.OAhrsrlD.dpuf

Insights Recentes

Trabalhar com empresas familiares antecipa um sucesso. Empresas familiares são conhecidas por muitos fatores, mas atravessar as gerações não é necessariamente um deles. De fato um recente relatório publicado pela EY Global notou que a maioria das empresas familiares falham em se manter operacionais por mais de uma ou duas gerações antes de fechar suas portas, embora haja algumas probabilidades. –Veja mais em: http://caldwellpartners.com/#&panel1-4